Омская Губерния
Итоги реализации Десятилетия детства в Омской области

Итоги реализации Десятилетия детства в Омской области > Развитие инструментов материальной поддержки семей при рождении и воспитании детей

Организация профессионального обучения (переобучения) граждан, воспитывающих несовершеннолетних детей, в том числе женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

Социальная и трудовая адаптация омских родителей с детьми ведется непрерывно 

В рамках информационной акции, посвященной Дню матери, областная служба занятости населения организовала комплекс мероприятий, содействующих трудоустройству женщин с несовершеннолетними детьми.

Профориентационные беседы "Учиться – значит расти", специальные программы психологической поддержки "Растем вместе" и "Время – антистресс" были организованы с 19 по 23 ноября 2018 года в Информационном центре государственной службы занятости населения Омской области, а также во всех окружных отделах занятости населения города Омска. Так, в отделе занятости Советского округа состоялось заседание клуба "Кадровик" с участием работодателей по теме трудоустройства женщин, имеющих несовершеннолетних детей.

Вышеназванные мероприятия востребованы не только в областном центре, но и в муниципальных районах. Например, в Большеуковском районе несколько женщин, находящихся в отпуске по уходу за детьми, смогли повысить квалификацию по программам дошкольного образования, а также опеки и попечительства. Образовательные программы были согласованны с руководством учреждений по месту работы сотрудниц, то есть работодатели заинтересованы в их возвращении после декретного отпуска. В Кормиловском районе в рамках информационной акции были проведены индивидуальные консультации по вопросам социально-трудовых отношений и социальной адаптации на рынке труда, групповая консультация "Построение профессиональной карьеры", а также конкурс детского рисунка "Профессия моей мамы".

Информационная акция, приуроченная ко Дню матери, призвана заострить внимание работодателей и граждан на вопросах социальной и трудовой адаптации женщин с детьми. Аналогичные цели у другой информационной акции – "Женщина на рынке труда", которая проходит в нашем регионе каждую весну.

Работу в данном направлении областная служба занятости ведет непрерывно, причем ею охвачены не только мамы, но и отцы, имеющие несовершеннолетних детей. В целях реализации государственной услуги по социальной адаптации на рынке труда специалисты центров занятости помогают гражданам освоить навыки активного поиска работы, составления резюме, собеседований с работодателями и адаптации на рабочем месте.

Соискательницы получают информацию о возможностях трудоустройства, в том числе о вариантах с неполным рабочим днем, бесплатном профессиональном обучении по новым профессиям или повышении квалификации. Профориентационные и образовательные программы становятся отличной возможностью возобновить активную трудовую деятельность для сотен омичей.


Профориентационное мероприятие "Женская гостиная"

Оно рассчитано на женщин разных возрастов, в том числе имеющих несовершеннолетних детей.

В Информационном центре государственной службы занятости населения Омской области состоялось очередное мероприятие "Женская гостиная". Его участницы поделились личным опытом неудачного трудоустройства и совместными усилиями попытались выяснить, в чем причина возникающих проблем. Например, омичка Марина в разное время работала кассиром, продавцом, товароведом. Опыт работы у нее значительный, но в предпенсионном возрасте женщину уволили по сокращению штата.

"У меня опыт работы в сфере торговли более 25 лет, – рассказывает соискательница, – и мне было неожиданно получить информацию о том, что работодатель больше в моих услугах не нуждается. В поисках работы я нахожусь один месяц, но для человека, который за эти годы привык к тому, что он занят, этот период кажется долгим".

Женщина ежедневно просматривает специализированные сайты с вакансиями и посещает различные собеседования. Уверена, что не может трудоустроиться из-за своего возраста. По мнению специалистов областной службы занятости, именно это убеждение и является главной ошибкой.

"Прежде всего, необходимо избавиться от личных психологических проблем. Если человек сам акцентирует внимание на своем возрасте, то и потенциальный работодатель обращает внимание на неуверенность соискателя. Напротив, в ходе собеседований необходимо говорить о своем опыте работы, именно он – главное преимущество данной категории соискателей", – комментирует ведущий инспектор отдела занятости населения Советского округа КУ ЦЗН г. Омска Ирина Николаевна Кореневская.

"Женская гостиная" регулярно организуется в Информационном центре. Среди ее участниц – женщины разных возрастов, в том числе и молодые мамы, которым трудно найти оптимальный баланс между полноценной работой и воспитанием детей. Женщинам рассказывают о разнообразных вариантах трудоустройства, в том числе о дистанционных формах занятости. Большой помощью для женщин разных возрастных групп является и профессиональное обучение. В числе обучающихся немало женщин, которые хотели бы найти другое место работы. Большинство из них достигает своей цели именно благодаря содействию областной службы занятости. Мероприятие "Женская гостиная" организуется в Информационном центре ежемесячно (ул. Тарская, 11, справки по тел. 23-97-24, 24-53-95).

 

Омские женщины с детьми проходят профессиональное обучение

В 2018 году повысили квалификацию или получили новую профессию 400 граждан данной категории. По статистике 95% из них успешно находят работу.

"Содействие по подбору подходящей работы оказывается не только безработным омичкам, имеющих детей, но и тем женщинам, которые находятся в поисках другого места трудоустройства", – комментирует Ольга Базюк, и. о. начальника отдела профориентации и профессионального обучения безработных граждан Главного управления государственной службы занятости населения Омской области.

С целью содействия трудоустройству таких граждан они направляются на профессиональное обучение. Всего за три минувших года в Омской области получить профессию или повысить квалификацию смогли около 5 тысяч граждан с детьми, 95% из них успешно нашли работу.

По всем вопросам содействия трудоустройству женщины, имеющие несовершеннолетних детей, могут обращаться в центры занятости населения по месту регистрации.

 

Организация профессионального обучения женщин ведется по профессиям, востребованным на региональном рынке труда

Центры занятости населения Омской области реализуют программы по профессиональной ориентации, психологической поддержке и социальной адаптации женщин на рынке труда. В 2018 году профессиональное обучение было организовано по следующим профессиям: специалист по кадрам, бухгалтер, медицинская сестра, продавец продовольственных товаров, повар и другим.

В целом за 2018 год уровень трудоустройства женщин на постоянные и временные рабочие места составил 82,8%, что на 5,2% выше уровня трудоустройства женщин в 2017 году. При трудоустройстве омских женщин используются разнообразные формы занятости. По особому графику или дистанционно работают омички, имеющие несовершеннолетних детей, в том числе многодетные.

Работа по созданию условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью реализуется дополнительными мероприятиями в области содействия занятости населения. Данные мероприятия предусмотрены Законом Омской области "Об отдельных вопросах осуществления полномочий в области содействия занятости населения и о внесении изменений в статью 5 Закона Омской области "О квотировании рабочих мест в Омской области" и принятым в его развитие постановлением Правительства Омской области от 14 марта 2012 года № 47-п "Об отдельных вопросах реализации полномочий Правительства Омской области в области содействия занятости населения".

По вопросам профессионального обучения и трудоустройства обращайтесь в центры занятости населения Омской области (адреса и телефоны на Интерактивном портале www.omskzan.ru, вкладка "Центры занятости"), либо в Информационный центр государственной службы занятости населения Омской области по адресу: ул. Тарская, 11 (тел. 23-97-24, 24-53-95).
 

 

 

 

 

версия для печати